5 nyomós érv, hogy miért dolgozz Japánban

Japánban dolgozni, főleg egy helyi cégnél nehézkes lehet, de mindig ott a fény az alagút végén! A túlóra (és karoshi, vagy ’túlóra miatti halál’), a kifejezetten merev bürokrácia és a nemek szerinti diszkrimináció mind fontos, megvitatandó téma, amikben még fejlődnie kell az országnak. Igaz, nem gondolhatunk mindig csak a rosszra, hiszen az eléggé demotiváló! Ezért is van egy listám azokról a dolgokról, amikért viszont hálásak lehetünk.



1.Életbiztosítás


Attól függően, hogy honnan jössz, egy olyan alapvető dolog, mint egy normális életbiztosítás, megától értetődőnek tűnhet. Viszont azoknak a külföldieknek, akik olyan országból jöttek (mint az Egyesült Államok), ahol a felsővezetők az életet egy „létezés előtti állapottá” próbálják avanzsálni, nagyon nehéz, a cégük által támogatott, életbiztosítást szerezni. A fedezet attól is függ, hogy a munkáltató céged milyen elveket követ. Én például kifejezetten hálás vagyok azért, hogy nem kell egy 90,000 Ft-os számlát kifizetnem, mert az egyik orvos 5 percig vizsgált, hanem egy jelképes (vagy ingyenes) összeget kell csak fizetnem. Ráadásul, a japán cégek minden évben kötelezik alkalmazottaikat, hogy részt vegyenek egy egészségügyi vizsgálaton. Igaz, az hogy szurkálnak és döfködnek 1-2 órán keresztül nem teljesen tükrözi a szórakozásról alkotott véleményem (az eredményhirdetés nyilvánossága sem túl ideális), de hallottam pár olyan emberről, akiknek sikerült még csírájában elfojtaniuk néhány, esetlegesen komoly egészségügyi problémát, ezeknek az ellenőrzéseknek hála.


2. Ingázási támogatás


Mint valaki, aki egész, dolgozó, életét Japánban töltötte könnyű elfelejtenem, hogy más országokban a legtöbb cég nem állja alkalmazottai útiköltségeit! Már csak azt nézve, hogy az én 40 perces metrózásom, nagyjából 60,000 Ft-ba kerül, ezt igazán nem szabadna figyelmen kívül hagyni. Érdekes módon ez a juttatás nem csak teljesállású, de félállású egyéneknek is jár!


A legjobb a teikiben (utazó bérlet), hogy az összes vasútra és vasúti szakaszra érvényes, amivel munkába jársz. Szóval, ha arra használod a bérleted, hogy kiruccanj a hétvégére, vagy hogy elintézz 1-2 dolgot a városban – ezekért sem kell fizetned, ha a bejáratott útvonaladra esnek. Ezt különböző módokon is ki tudod használni. Az egyik kedvenc hétvégi elfoglaltságom, amikor Tokióba költöztem, a „teiki felfedezések” volt. Ezeken az utakon körbejártam a különböző állomásokat, amelyeken áthalad a vonatom, teljesen ingyen. Még ha annyira nem is szeretsz felfedezni, kiszámoltam, hogy a teikimnek hála, havi 15,000 és 27,000 Ft közötti összeget spóroltam meg a bérletnek hála, munkától független utakon!


3. Munkahelyi biztonság


Jóllehet, csak teljesállású munkavállalókra alkalmazható, általánosságban, sokkal nehezebb dolga van a japán cégeknek, alaposan megindokolt érv nélkül kirúgni bárkit a vállalattól. A munkahelyi biztonság kifejezetten fontos a japán társadalomban, és ennek megfelelően a legtöbb cég extrém végletekig hajlandó elmenni, hogy megtartsa egy-egy munkavállalóját, akár krízis idején is. Ahelyett, hogy leépítéseket szerveznének, gyakran más pozíciókba küldik őket, felvételi hiátust hirdetnek, vagy más módon próbálják csökkenteni kiadásaikat. Miközben ennek a kirúgástól való tartózkodástól megvannak a hátulütői (például, ha van egy kollégád, akinek fogalma sincs arról, hogy mit csinál, vagy egy másik munkatársad zaklat), mégis sokkal emberbarátibb és lehetőséged ad hibázni, anélkül, hogy egyből a guillotine alá vetnének.


4. Mesteri ügyfélszolgálat


Nem titok, hogy a japán ügyfélszolgálatok világhírűek, amit a külföldiek csodálnak, a helyieket pedig kulturális sokkba rázza, ha hazamennek látogatóba. Egy conbini csapattól, akik irasshaimasét (üdvözlet) kiabálnak, a milliárd jenes szerződéseket gyűjtő értékesítési osztályig, mindenhol kulcsfontosságú, hogy tejben-vajban fürdesd a klienseidet. Időnként ez az omotenashi (ügyfélszolgálat) túlzásnak és merevnek tűnhet, de a japánok rideg szolgáltatói stílusából tanulva jobb üzletemberré válhatsz – nem számít milyen munkát végzel. Nem egyértelműen ellentmondva, de mégis keményen tartva magad, a vásárlóid különlegesnek és gondozva érezhetik magukat. Akár egy szimpla „köszönöm” is teljesen más eredményeket érhet el! Ráadásul kis is tudod használni, hogyha ügyfélszolgáltató profikkal tárgyalsz.


5. Adók


Gyűlölöm az adókat. Valószínűleg mindenki (kivéve a könyvelőket – bár még az ő esetükben sem biztos) feszültté válik azoktól a hosszú nyomtatványoktól, tele rövidítésekkel, szükséges plusz információkkal és attól, hogy azt az egy nyomorult papírt keresed már égen-földön, amit eddig féltve őriztél, de most sehol nem találod, hogy megmentse az életed… Igaz, ha magadnak csinálod, megspórolhatsz egy kis pénzt. Mindenesetre, az életed sokkal könnyebbé teszi, ha a céged elintézi helyetted az adózásod. Még egy pozitívum, hogy biztosabban rendezheted a számláidat, hiszen nagyon nem valószínű, hogy kapsz egy meglepetés fizetési felszólítást Áprilisban. Az adózási időszakban próbálj meg extra kedves lenni a HResekkel, az adminisztrátorral és bérelszámolási részleggel és vigyél nekik egy nagy bögre kávét meg csokit, hátha észben tartanak, amikor elérkeznek a visszatérítésekhez… oké, talán ez nem így megy, de egy próbát megér!


Vedd figyelembe, hogy ezek nagyon alapvető előnyei a japánban dolgozásnak, tehát ha a cég, amelyiknél dolgozol, nem biztosít megfelelő juttatásokat, ideje másik munkahely után nézned!


Image by JLB1988 from Pixabay



További olvasnivalók

További videók