Milyen volt Japánban az átlagfizetés 2019-ben?

Melyik munkák fizetnek a legjobban Japánban és mit rejteget a jövő a 2020-as tokiói olimpián kívül?



Az éves átlagfizetés Japánban ¥4.14 millió körül mozog (nagyjából 12 millió forint), derült ki egy, a doda által végzett online felmérésből. A felmérés adatait 360,000, 20 és 65 év közötti, a dodára 2017 szeptembere és 2018 augusztusa között regisztrált, teljesállású alkalmazott biztosította. A weblap különböző szempontok alapján számolja ki az éves bevételt. Ilyen többek között a szakterület, a munka típusa, régió, és tapasztalat. Ezek a tényezők mind befolyásolják a tényleges bevételünket, de hogy egy egységes képet kapjunk az átlagos, éves japán fizetésekről, nézzük csak a szakterületet. Ezek az összeges mind SZJA nélkül értendők.


1. Az IT területen végzett munkák fizetnek a legjobban, főleg a nőknek


A felmérés szerint a legnagyobb (¥4.61 millió [13,5 millió forint]) éves, átlagfizetés az IT és a kommunikációs területhez tartozik. Ráadásul itt a legjobb a kezdő havibér is, ¥311,000 (900,000 forint), illetve a vezetői fizetés is, ¥517,000 (1,5 millió forint). Tehát ha egy jól fizető állásra pályázol az IT lesz a te utad!


Ha a doda nemek szerint megkülönbözteti a bevételeket, az IT és kommunikációs részleg fizetésben csak az ötödik helyen szerepel a férfiak között, viszont első a nők körében. Ebből következik, hogyha nőként sokat szeretnél Japánban keresni, legyél IT-s! A legjobban fizető állása, ebben a szektorban, egy IT konzulánsé, aki évi, átlag ¥6.04 milliót (18 millió forint) keres. A webes szervízmérnökök ¥4.25 milliót (13 millió forint) vihetnek haza, míg a webdizájnerek ¥3.57 milliós (10 millió forint) bevételre számíthatnak.


2. A gyártási részleg sem panaszkodhat


Az IT-sok nagyjából 2.63%-át teszik ki külföldiek. Ez valahol középúton van a külföldi munkavállalók arányát tekintve. Ennél kicsivel nagyobb a bevándorló munkavállalók aránya (4.17%) a gyártási szektorban, amely a második legjobban fizető terület Japánban. A gyártásban kiosztott átlagos éves fizetés ¥4.56 millió (13,4 millió forint). A felmérésből kiderül, hogy az ebben az iparágban szerzett bevételek, mellékágtól függően változékonyak lehetnek. A doda szerint a piperecikk, a papír és a pépgyártás szektorában mintegy ¥200,000-es (580,000 Ft) növekedés lépett fel az éves bevételeknél. Emiatt a piperecikk ágon dolgozók évi ¥5.52 milliót (16 millió forint) visznek haza, amely éppen hogy megelőzte az éves ¥5.39 milliós (15.5 millió forint) bevételt generáló otthoni eszközök, telefon és kapcsolattartó kütyük gyártásáért felelő részleget, valamint a széleskörű elektronikai eszközgyártókat, akik ¥5.36 milliót keresnek.


Ha a gyártási szektorban gondolkodsz és szelektálni akarod, hogy melyik éri meg leginkább, legjobban teszed, ha figyelembe veszed azok hosszútávú sikerének és kilátásainak lehetőségét. A textilgyártóknak például, relatíve kevés, ¥3.76 milliós (10,5 millió forint) bevételük van. A legtöbb gyártási részleg azonban átlag feletti fizetést ígér, főleg a technológiával kapcsolatos területek. A gyógyszercégek pedig stabil, hosszútávú pénzbeli növekedést biztosítanak beosztottaiknak.


Két, hagyományosan jól megfizetett, ágazat foglalja el listánk harmadik helyét: egészség-, és pénzügy


Az egészségügy éves bevétele ¥4.50 millióra (13,3 millió forint) jön ki, egy ponttal lemaradva az IT és gyártási részlegek után. Viszont, hosszútávon, az egészségügy adja a legnagyobb fizetést (¥643,000 [2 millió forint]) a régebb óta a cégnél levő alkalmazottainak. Ezután következik az IT és kommunikációs szektor szenior havi bevétele, amely ¥628,000 (1,9 millió forint), majd a gyárátás ¥625,000-el. Az egészségügyön belül a gyógyszeriparnak van a legnagyobb éves bevétele ¥6.11 millióval (19 millió forint), majd a diagnosztikai gyógyszereknek, a klinikai vizsgálati eszközöknek, valamint a reagenseknek ¥5.70 millióval (17 millió forint). Ezek a szektorok nagy valószínűséggel Japán lakosságának öregedése ellenére is jól fognak teljesíteni a jövőben.


Az egyészségügyi és pénzügyi szektorok nagy valószínűséggel Japán lakosságának öregedése ellenére is jól fognak teljesíteni a jövőben.


Ezek az összegek az sugallják, hogy két jól fizető ágazat kereszt-szektorában elhelyezkedni, bölcs döntés a bevételi potenciálod szempontjából.




Egy átlagos gyógyszergyártó alkalmazott éves fizetése ¥6.11 millió (18 millió forint).


3. Fiatalkorodban keress pénzt a pénzügyből


A pénzügyi szektor átlagos éves fizetése ¥4.46 millió (13 millió forint). A doda által foglalkoztatási szektorokra lebontott éves jövedelem szerint a banki befektetéssel foglalkozó munkák a második legjobban fizető állások – az ügyvédek után - ¥8.25 millióval (24 millió forint). Ha a pénzügyi szektor bevételeit havi lebontásban nézzük, láthatjuk, hogy a kezdő fizetés ¥307,000 (890,000 forint), ami második az IT szektor ¥311,000-es bevétele után. A tapasztaltabb, 30-as éveiben járó alkalmazottak havi fizetése ¥453,000 (1,3 millió forint), ami azt bizonyítja, hogy ez az ágazat kiválóan alkalmas arra, hogy fiatalon pénzt keressünk benne.


Annak ellenére, hogy az IT szektor vezetői fizetése kicsit visszaesett (¥495,000 versus ¥517,000), a bevétel még így is magas.


A pénzügyi vállalatok személyzetek egész skáláját keresik – IT rendszermérnök, értékesítők, emberi erőforrások. Tehát, hogy több bevételt tudhass magadénak, próbálj meg elhelyezkedni a pénzügyi világban.


A doda szerint a pénzügyi szerepek elterjedtek a legjobban fizető állások között. Ha új munkaterületet keresel, a pénzügy mindenképpen jó döntés. Minden vállalatnak szüksége van pénzügyi alkalmazottakra, hogy elláthassák pénzügyi teendőiket - könyvelő egy IT cégnek, könyvvizsgáló egy gyártónak – és lehet, hogy itt is több mindennel kéne foglalkoznod, hogy még többet keress.


Sajnos a külföldieknek munka terén se a pénzügy, se az egészségügy nem kedvez – a külföldiek kevesebb, mint 1%-át teszik ki mindkét ágazatnak.


4. Érdekel a japán ingatlanozás? Próbáld ki az ingatlanos pénzügyet!


Az éves átlagbevétel ¥4.18 millióra (12 millió forint) csökken az építkezésben és az ingatlanozásban. A legjobb alszektor itt, az ingatlanos pénzügy, amely ¥4.86 milliót (14 millió forint) hoz. A külföldiek száma itt már 1.37%.


5. A médiában található munkák közül a PR a legjobb.


Az ezt követően legtöbbet fizető ágazat az internet, és a reklámok, amelyek átlagosan, évi ¥4.12 milliót (12 millió forint) generálnak. A legjobb szektorok itt a PR és a reklámügynökségek, évi ¥4.28 millióval (12.5 millió forint). Ebben az ágazatban már 2.63% a külföldiek aránya.


A japán szolgáltatási területen vannak legnagyobb számban jelen a külföldiek.


A szolgáltatási téren elhelyezkedők 5.12%-a külföldi, de ez az egyik legkevésbé megfizetett szektor is egyben. Az átlagos fizetés, itt ¥3.76 millió (10,5 millió forint). A HRes munkák ¥3.68 milliót, a fordítások ¥3.52 milliót, a marketinges állások, pedig ¥4.90 milliót (15 millió forint) fizetnek.


A vendéglátással és turizmussal foglalkozó munkák közül a hotel recepciósok ¥2.97 milliót (8 millió forint), az utazási irodák és idegenvezetők ¥3.18 milliót keresnek.


6. Mennyit keres egy angoltanár Japánban?


A tanári állások a külföldiek tradicionális belépő munkája Japánban, ami évi ¥3.21 milliót (10 millió forint), havi ¥267,500et (780,000 forint) fizet.


7. Üzleti angoltanítással lehet a legnagyobb bevételed.


A tanári munkák közül, a nyilvános (és néha magán) iskolai tanársegédek bevétele, havi ¥230,000 (680,000 forint), míg a magán, angol nyelvű beszélgetésre specializálódott iskolák oktatói ¥275,000-et (800,000 forint) vihetnek haza. Az üzleti angollal foglalkozó tanárok általában magasabb, akár ¥3,500-es (10,000 forint) órabérben dolgoznak.


Az üzleti angollal foglalkozó tanárok általában magasabb órabérben dolgoznak…


8. Japánban a kiskereskedelmi és ételszolgáltatásokkal foglalkozó alkalmazottakat fizetik meg legkevésbé


Listánk utolsó helyén a kiskereskedelem és az ételszolgáltatás szerepel, amelyeknél az átlagos éves fizetés ¥3.55 millió (10,3 millió forint). A külföldiek aránya ezen a vállalkozási területen 3.13%, de ez a jövőben nőhet.


Japánban az értékesítéssel foglalkozó állások közül, éves szinten, a kisbolti alkalmazottak keresnek a legtöbbet, ¥4.01 millióval (12 millió forint). A szupermarketek ¥3.65 millióval (10 millió forint) megelőzik a kiskereskedelmeket és a nagyáruházakat. Hosszútávon viszont, a kisboltokban régebb óta dolgozók, havi fizetése meglehetősen alacsony, ¥416,000 (1,2 millió forint), míg a szupermarketek alkalmazottai szilárd ¥476,000el (1,35 millió forint), a nagyáruházak munkásai pedig, erős ¥499,000el (1,5 millió forint) lesznek gazdagabbak. Átlagos éves fizetésben azonban a nagyáruházak söprik a többiek után a talajt, mindössze ¥3.43 millióval (10,2 millió forint).


Az éttermek, egy évben, átlagosan jobban fizetnek, ¥3.53 millió (10,3 millió forint), mint az izakayák (japán kocsmaszerűség), ¥3.46 millió (10,2 millió forint). Ez a különbség idővel egyre nő, hiszen az éttermek veterán dolgozói, havonta ¥485,000et (1,45 millió forint), míg a kocsmák és bisztrók alkalmazottai ¥388,000-t (1,05 millió forint) visznek haza.


9. Kiadtak egy újfajta vízumot, amellyel több külföldi léphet be a gyártási és szolgáltatási iparágakba


Egy 2019 áprilisában kiadott, újfajta vízum miatt, amelynek célja, hogy pótolják a japán munkaerőhiányt, továbbra is a gyártási és szolgáltatási ágazatok fogják alkalmazni a legtöbb külföldi munkavállalót. A Specifikusan Képzett Munkás vízum (Specified Skilled Working visa) lehetőséget ad, a legalább hétköznapi japán nyelv használatára képes, és a 14, előre meghatározott, iparág egyikében bizonyított tudású, külföldi munkavállalóknak, hogy állást kapjanak Japánban. Ezekbe beletartozik a gyártás, a hotelipar, az épülettisztítás, és a betegápolás. Ezen kívül választhatók még az építési ipar és az ételszolgáltatás, vagy étteremipar, tehát a külföldi foglalkoztatottak száma, valószínűleg ezekben a szektorokban is nőni fog. A Mainichi Shimbun (japán hírlap) szerint, a kormány számításai alapján több, mint 345,150 külhoni fogja megkapni a vízumot, az elkövetkezendő 5 évben, amelyből legtöbben, 60,000-en, a betegápolást fogják választani. A vízumot újraigényelhetik, így maximum 5 évig tartózkodhatnak az országban.


Egy másik, az előzőhöz hasonló, vízum is kiadásra kerül a jövőben, amellyel az építkezési és hajógyártási iparágakban lehet majd helyet foglalni.


Egy másik, az előzőhöz hasonló, vízum is kiadásra kerül a jövőben, amellyel az építkezési és hajógyártási iparágakban lehet majd helyet foglalni. Ehhez a vízumhoz nem lesz szükség japán nyelvtudásra, ráadásul a beutazási engedély birtokosai magukkal hozhatják családjaikat is. Mivel ennek a vízumnak nincs megszabott újraigénylési korlátja, tulajdonosa és családja, akár örökre Japánban maradhat.


A bevándorlási hivatal nemrég megerősítette, hogy mostantól több Japán egyetemről vállalhatnak teljes állású munkát, éttermekben, kisboltokban, és gyárakban, külföldi, Kijelölt Tevékenységű tartózkodási státusszal bíró (Designated Activities) diplomások.


Mit jelent ez az elképzelt növekedés az érintett szektorok fizetéseire nézve? Ha ez a kínálat továbbra is eleget tesz Japán, egyre öregedő és csökkenő születési arányú, keresletének, valószínűleg nem sok növekedésre számíthatunk munkabér terén. Máskülönben, ennek meg kéne szilárdítania ezen iparágak bérezéseit, hiszen, a kormány számításai szerint, ahhoz hogy az új vízumok sikeresek legyenek, tulajdonosaikat legalább annyira, ha nem jobban, meg kell fizetni, mint japán munkatársaikat.


… a kormány számításai szerint, ahhoz hogy az új vízumok sikeresek legyenek, tulajdonosaikat legalább annyira, ha nem jobban, meg kell fizetni, mint japán munkatársaikat.


10. Milyen hatással lehet a 2020-as Tokiói Olimpia a japán fizetésekre?


Az építkezésektől kezdve, a fordításon át, a hirdetésekig, Japánban egyre növekszik a kereslet a 2020as Tokiói nyári Olimpiai Játékok megrendezése előtt. Mi fog történni, ha vége lesz? Az Olimpiához fűződő keresletnek biztosan vége lesz a Játékok végeztével, de lehetséges, hogy ez a régóta várt esemény lesz az a katalizátor, amely elveszi a figyelmet Japánról, mint utazási célpontról? Ha igen, a turizmussal kapcsolatos munkabérek biztosan stagnálni fognak.


Japán belföldi piacának csökkenésével, az ország cégei próbálnak a tengerentúlra terjeszkedni, gyakran egyesített befektetésekkel és fúziókkal. Ezt tükrözve, a szellemi tulajdonjogokkal és szabadalmaztatással foglalkozó munkákat bőségesen megfizetik, állítja a doda. Ehhez hasonlóképpen, egyre több vállalat keres fordító/tolmács ikerszerepet betöltő személyeket, hiszen szükségük van valakire, aki képes a külföldi partnerekkel tartott videókonferenciák, azonnali tolmácsolására. Ezek a trendek valószínűleg ezen az úton folytatódnak, a japán demográfiával együtt.


…egyre több vállalat keres fordító/tolmács ikerszerepet betöltő személyeket, hiszen szükségük van valakire, aki képes a külföldi partnerekkel tartott videókonferenciák, azonnali tolmácsolására.


A doda szerint a magas kvalifikációt igénylő szakmunkák a legelterjedtebbek a legjobban fizető állások között. Ebbe beletartoznak az ügyvédek, a könyvvizsgálók, és, az üzleti folyamatok újraalakításáért felelős konzulánsok (BPR), valamint a stratégiai és menedzsment szakértők. Ha magas fizetésre pályázol, készülj fel a végzettségi és tapasztalati elvárásokra. A tengerentúli piacról szerzett tudásoddal és tapasztalatoddal együtt, biztosan értékes tagja lehetsz a globálisan tervező japán cégeknek.


A hazai piacra váró legvalószínűbb jövő, a stagnálás lesz. Ebből következően, előreláthatóan olyan iparágat fogják megmozgatni, amelyek függetlenek a hazai piactól. Félreértés ne essék, nehéz előre megmondani, hogy milyen irányba fog haladni a globális piac.


11. 2019 után a fizetésemelkedésnek nincs fényes jövője Japánban


Mint a világ minden részén, annak ellenére, hogy a japán cégek bitang profitokat termelnek, az alkalmazottak munkabére itt is senyved. A vezetőségek a pénzügyi helyzet jövője miatti aggodalommal magyarázzák fizetésemeléstől való tartózkodásukat, és ez nem mostanában fog megváltozni. A kis és közepes vállalkozások tehetséges emberek bevonzása érdekében növelik munkavállalóik fizetését, de a nagyobb cégeket ez kevésbé motiválja. Hajlamosak összhangban változtatni a béreken, ráadásul tisztában vannak vele, hogy a legtöbb, stabil fizetésre vágyó, japán munkavállaló őket preferálja.


Nem túl rózsás a munkások helyzete, ami egyel több indok arra, hogy egy előre összeállított karriertervvel rukkolj elő, ami ettől függetlenül is növeli értékedet a globális piacon.


Sok sikert, álláskeresők! 頑張ってね!


Photo by Francesco Ungaro from Pexels



További olvasnivalók

További videók